SOSYAL MEDYADA PAYLAŞIN :

Aralık 2019’da, Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve hızla tüm dünyaya yayılan COVID-19 virüsünün ortaya çıkardığı salgın ortamı, iş dünyasında da büyük değişimlere neden oldu. Zorunlu seyahat yasakları, karantinalar ve yürürlüğe konulan evden çalışma uygulamalarıyla geride bırakılan dönemin ardından şirket çalışanları iş yerlerine dönmeye başladı.

Tüm ülkeler gibi Türkiye’yi de etkisi altına alan COVİD-19 salgınının en büyük etki alanlarından birisi şüphesiz çalışma ortamları oldu. Evden çalışma ve kademeli olarak mesaiye dönüş kararlarının yavaş yavaş genişletilerek, çalışanların birçoğunun şirket ortamına geri döndüğü bugünlerde, başta toplumsal sağlık olmak üzere personelin psikolojik durumu ve motivasyonu için de salgın önlemlerinin arttırılarak sürdürülmesi büyük bir önem arz ediyor.

Virüsten Korunma Tedbirleri İş Hayatına Özenle Uygulanmalı

İş yaşamını güvenle sürdürebilmek için COVID-19 virüsünden korunma tedbirlerinin, hayatın her alanında özenle uygulanmaya devam edilmesi gerekiyor. Yaygın ve zorunlu hale gelen maske, mesafe ve hijyen tedbirlerinin yanı sıra iş hayatının belli başlı kuralları olması gereken bazı önemli konular var:

• İşyerindeki çalışan ve ziyaretçi sayısıyla ilgili prosedürler oluşturup uygulamak,
• İş yerine girmeden önce ateş ölçümü yaptırılabilecek sistemler kurmak,
• İşyerindeki kapalı alanlarda (ofis, atölye, toplantı odası, yemekhane, asansör vb.) aynı anda bulunabilecek maksimum kişi sayısını belirlemek ve bu sayıyı o alanda görünür şekilde yayınlamak,
• Mümkün olduğunca fiziksel etkileşimden uzak durmak, her zaman en az 1,5 metrelik fiziksel mesafeyi korumak,
• Aynı alanı paylaşan çalışanların, diğer kişilerle arasındaki fiziksel ayrımı sağlamak için seperatörler kullanmak,
• Kapalı ortamların sık sık havalandırılmasını sağlamak, ısıtma, havalandırma ve klima ünitelerinin bakımını yaptırmak,
• Ortak alanlarda temizlik ve dezenfeksiyon önlemlerini artırmak, çalışanların da aynı hassasiyeti göstermelerini sağlamak,
• Çalışma ortamında sık sık el yıkamak ve elleri dezenfekte etmek için gerekli koşul ve imkanları sağlamak,
• Toplantılarda ve yemekhanede ikramlıkları tek kullanımlık malzemeler aracılığıyla sunmak,
• Çalışma alanlarındaki ortak kullanım ekipmanlarının paylaşımını mümkün olduğunca azaltarak ürünlerin sürekli dezenfeksiyonunu sağlamak, 
• İşyerine dışarıdan gelen her türlü posta, paket, kargo için gerekli dezenfeksiyonu sağlamak,
• Çalışanların sağlık durumlarını yakından takip etmek, şüpheli durumlarda gerekli sağlık tedbirlerinin alınmasını sağlamak,
• Covid-19’a yakalanma riski yüksek sağlık koşullarında olan çalışanlara duyarlılık göstermek,
• Çalışanlarımızı alınan önlemler hakkında sürekli bilgilendirmek, sürece dahil etmek ve önlemlerin aksatılmaması için teşvik etmek bunlardan bazıları.

Resmi Açıklamalara Uygun Hareket Edilmesi Büyük Önem Arz Ediyor

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bağlantıda bulunan hazırlık ekibinin kurulması ve görevleri, acil durum planı ve risk değerlendirmesi, salgının yayılmasını önleme, temizlik ve hijyen, kişisel koruyucu donanımlar hakkında rehberlik, işyerinde COVID-19 olduğundan şüphelenilen veya teyit edilen biri olduğunda yapılması gerekenler, seyahat ve toplantılarla ilgili tavsiyeler ve işe devamsızlığın onaylanması konularındaki adımların takibi ve uygulanması da kurumların devamlılığı ve personel sağlığı için büyük bir önem arz ediyor.